Динамично развивающаяся ГК "РОСТАР", объявляет конкурс на замещение вакансии- " Директора по персоналу". Мы рассматриваем кандидатов, с опытом работы в крупной организации, в том числе в производстве запчастей, для российского и иностранного коммерческого транспорта.
Обязанности:
Требования: - Опыт работы HR директором не менее 5-х лет в крупных компаниях, желательно производство
- Опыт в разработке и реализации кадровой политики предприятия в соответствии со стратегией компании в области управления персоналом
- Успешный опыт в разработке и внедрения системы мотивации, стимулирования труда и поощрения сотрудников
- Опыт в разработке мер по привлечению и закреплению сотрудников на предприятии, управление карьерой персонала, работа с кадровым резервом
- Профессиональное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства
- Владение методиками анализа и мониторинга рынка труда, ситуации на рынке труда
- Знание системы и методов оценки персонала
- Яркий харизматичный лидер, уверенный в себе, настойчивый в достижении целей компании
Условия: - График работы ПН-ПТ: 9:00-18:00
- Официальное трудоустройство, соц.пакет
- Командировки: нет
- Заработная плата: два раза в месяц.
- Окончательный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования
- Важно! Рабочее место находится в городе Набережные Челны, предусмотрен релокационный пакет (компенсация переезда и затрат на аренду жилья)
Если Вы имеете подтвержденный опыт в построении HR структуры, и не хотите останавливаться на достигнутых результатах, если Вы хотите профессионально развиваться вместе с коллегами единомышленниками, если у Вас нестандартные подходы к работе, по итогам позволяющие выполнять поставленные задачи , мы ждём Ваше резюме для ознакомления.
Наш дружный коллектив, в короткие сроки поможет Вам, быстро адаптироваться и погрузится, во все процессы жизнедеятельности компании.